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如何为您的网站创建优化的职业页面

2018-08-26

随着招聘作为一个竞争激烈的市场,必须确保您网站上的每个职业页面或职位空缺都得到全面优化,以便将其置于完美的在线候选人面前。

他们是一些最大和最强大的网站,但通常在线工作板缺乏页面权限,所以虽然你不能在域级别上与他们竞争,你仍然可以用优秀的SEO来超越这些巨大的公司。

下一步是将您的空缺出售给候选人,这有时可能是一个艰难的过程,但您的工作页面绝对可以帮助您。

你应该怎么做呢?

进行彻底的关键字研究

确保您的职业网页完全优化的第一个停靠点是进行一些彻底的关键字研究,以确定您的工作页面上定位的相关关键字。

特定位置的工作搜索总是在搜索量和关键字难度(竞争力)之间具有有利的比例,因此在开始优化之前确保正确定位至关重要。

由于易于使用和可用的过滤器阵列,Ahrefs是我的首选工具。

使用内部链接

内部链接是您告诉Google您网站上哪些页面最重要的机会。您可以根据需要管理内部链接,但建议的策略是针对您尝试排名的任何页面,您应该从网站上功能更强大的页面指向内部链接。

查找这些权威页面的一种好方法是使用ahrefs中的“热门页面”类别(其他工具可用),它将按URL等级(权限)按降序过滤您的页面。您将获得一份准备好链接的最强大页面列表。

当试图增加空缺页面时,添加自然的锚文本沿着’喜欢你在读什么?查看我们最新的职位空缺,并链接到现场职位可以很好地工作。

内部链接是搜索引擎优化中经常使用不足的策略,AndyDrinkwater是该主题中比较突出的声音之一,经常与SEO社区分享有用的,可操作的信息。

最大化您的内容

SEO技术小编了解到,确保每个职业页面上的副本都经过优化,以便排名很好。您的内容应特定于您的公司和个人角色,最少字数为250字。

让它诱人!如果您的公司有个性,请确保您展示它。

副本本身应该与用户相关并提供信息,回答他们可能具有的任何特定查询。您可以为潜在客户提供的信息越多越好。

不惜一切代价避免重复内容,并尝试发挥创意-你可以假设求职者正在寻找一些工作岗位,所以你真的需要尝试脱颖而出。

去幕后

在申请职位之前,让潜在的员工在办公室后面看一看。这可能会使您和潜在员工受益,因为他们可以看到环境是否吸引他们。

一个办公室演练是展现人生就像是在你的公司是什么,再加上旅游镜头可以形成你的谷歌业务上市的一部分(如果记录由一个理想的方式认可的谷歌业务)。与您的公司地址和电话号码一起出现,这是提高您网站的本地搜索引擎优化的有效方式。

如果你真的想从你的竞争对手中脱颖而出,但是,为什么不投资在一个办公室的360度巡演?这也可以是基于VR的。互动和现实,是您亲自到办公室接下来最好的事情,并将帮助潜在的员工真正想象为您工作。

一旦考虑了这些因素,您还需要考虑GoogleJobs。

原文:https://searchenginewatch.com/2018/08/24/how-to-create-an-optimized-career-page-for-your-website/

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